Запам'ятовування:

основних понять і категорій самоменеджменту;

напрямів самоменеджменту;

логічних завдань методики саморозвитку менеджера.

Розуміння:

прийомів і методів визначення особистих і професійних цілей;

прийомів раціонального планування власного робочого часу з метою ефективного використання;

прийомів та методів прийняття рішень;

прийомів і методів ефективних комунікацій та інформаційного забезпечення діяльності керівника.

Застосування знань (вміння):

правил раціонального використання робочого часу, прийомів та методів роботи керівника для виконання управлінських функцій (постановки цілей, планування, прийняття рішень, реалізації та організації особистої діяльності, контролю);

ефективних прийомів та методів роботи керівника з метою економії часу в особистій професійній діяльності.

Аналіз:

витрат робочого часу для виявлення сильних і слабких сторін особистого стилю роботи;

сильних та слабких сторін свого типу особистості;

процесу влаштування на роботу.

Оцінювання:

 рівня власних здібностей до самоуправління;

 адаптивної  поведінки менеджера.

Створення:

пропозицій щодо удосконалення професійної діяльності, спрямованої на оволодіння теоретичними знаннями і практичними навичками з питань особистісного розвитку менеджера.

Методологічні підходи до самоменеджменту. Планування особистої роботи менеджера. Техніка організації і проведення нарад і засідань. Управління кар’єрою менеджера. Організовування діяльності менеджера. Самомотивування та самоконтроль менеджера . Формування якостей ефективного менеджера. Розвиток менеджерського потенціалу.