Код | М10019В |
Назва освітньої компоненти | Міжнародне та порівняльне трудове право |
Обсяг у кредитах ЄКТС | 3.0 |
Мова викладання | |
Результати навчання за освітнім компонентом | Запам'ятовування: основних понять та термінів, що використовуються у міжнародному трудовому праві; джерел та суб’єктів міжнародного трудового права; провідних правових актів про працю у країнах зарубіжжя. Розуміння: сутності міжнародного та порівняльного трудового права, їх принципів, методів та функцій; загальносвітових процесів та тенденцій в галузі правового регулювання праці та їх можливий вплив на розвиток вітчизняного трудового права; особливостей міжнародного трудового права, національних галузей трудового права, а також розуміння механізмів їх взаємодії. Застосування (вміння): тлумачити міжнародні та національні акти про працю; порівнювати розвиток національного трудового права зі світовими тенденціями; застосовувати порівняльно-правовий метод дослідження, проводити горизонтальний та вертикальний компаративістський контент-аналіз; використовувати зарубіжний досвід при застосуванні трудового законодавства України під час вирішення практичних питань; находити та використовувати правничий матеріал з різних джерел міжнародного та зарубіжного трудового права. Аналіз: юридично значущих фактів, обставин та явищ з трудової проблематики; порівняння окремих інститутів трудового права різних правових систем; проводити порівняльно-правовий аналіз окремих інститутів соціального і трудового права європейських країн; переваг та недоліків правового забезпечення трудових прав в Україні у порівнянні із міжнародними трудовими стандартами. Оцінювання: загальносвітових процесів та тенденцій у галузі правового регулювання праці та їх можливий вплив на розвиток вітчизняного трудового права; ефективності процесу адаптації вітчизняного трудового права до міжнародного трудового права; переконливості доказів при вирішенні проблемних питань, пов’язаних з трудовими правопорушеннями. Створення: доповідей, презентацій, аналітичних оглядів з трудо-правової проблематики; надання консультацій щодо застосування трудового законодавства по різним категоріям справ; формулювання обґрунтованих висновків щодо професійних завдань у соціально-трудовій сфері; надання пропозицій щодо удосконалення трудового законодавства України. |
Види навчальної роботи | Лекції, практичні заняття |
Форма(и) контролю | |
Зміст (стислий опис/перелік розділів та/або тем) | Загальні положення міжнародного трудового права. Міжнародна організація праці та її роль щодо універсальності трудового законодавства в різних країнах світу та Україні. Поняття, предмет та принципи порівняльного трудового права. Особливості методів правового регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи та США. Джерела міжнародного трудового права, трудового права країн Західної Європи, США та Японії. Трудові правові відносини. Колективні договори як засіб врегулювання відносин між працівником і працедавцем. Індивідуальне трудове право (трудовий договір за законодавством країн Західної Європи та США). Трудове право в країнах Центральної та Східної Європи. Трудове право Китаю та В'єтнаму. Порядок вирішення трудових спорів (процесуальне трудове право). Регламентація страйків і локаутів. Правовий статус профспілок та об’єднань підприємців у зарубіжних країнах та Україні. |
Навчальне обладнання, що застосовується (за необхідності) | Не використовується |