Запам'ятовування:

основних етапів розвитку управлінської думки в сфері управління кар’єрою персоналу;

категоріальний апарат, основні принципи, методи, техніки управління часом.

Розуміння:

провідних концепції формування системи управління часом;

основних методів інвентаризації та аналізу власного та організаційного часу;

принципів і правил планування часу, визначення власних цілей і розстановки пріоритетів при прийнятті якісних управлінських рішень.

Застосування знань (вміння):

принципів розпорядку дня з урахуванням темпераменту та біоритмів людини;

способів підвищення власної ефективності.

Аналіз:

видів, правил та помилок самоконтролю при управлінні часом;

проблемної області індивідуального «освоєння» часу.

Оцінювання:

розподілу часових ресурсів міжособистісної і професійної взаємодії.

Створення:

моделей процесу прийняття управлінських рішень з урахуванням знань основ теорії і практики тайм-менеджменту;

пропозицій щодо вдосконалення управління сучасної організацією і проектами з урахуванням знання досягнення тайм-менеджменту;

власного SWOT- аналізу, для виявлення сильних і слабких сторін, можливостей та загроз особистості.

Формування системи спеціальних знань у здобувачів вищої освіти з питань управління кар’єрою персоналу шляхом ефективного цілепокладання, планування і організації діяльності, самоконтролю і самомотивації для підвищення власної та командної ефективності.